人材と資産の再生・復活

人材派遣は「労働者派遣法」という法律に基づき、派遣社員・派遣先・人材派遣会社の３つの関係で成り立っています。人材派遣会社の社員として派遣先の企業で働くシステムです。条件の提示や給与の支払いは人材派遣会社から受け、仕事は派遣先企業の指示に従って行うことになります。
派遣の特徴をひとことで言えば「雇用契約を結んだ会社で働くのではなく、他の会社で働くこと」と言えます。従って、正社員やアルバイト・パートなどの直接雇用とは異なる雇用形態です。
派遣の一番のメリットは様々な職場を経験できることです。さまざまな環境の中で自分の専門分野を活かして働きながら、スキルアップし、新しい人脈を築くことができます。能力が高いほど、給与も高い実力主義であり、努力を惜しまない方には最適な働き方のひとつといえます。
一方で、３ヶ月の短期であるとか、週３〜４日だけ働きたいなど、自分のライフスタイルにあわせた勤務先が選べるのも派遣ならではの魅力です。